【NEWS】工作暑熱警告修訂 多區氣溫達35度自動升一級  續研引入濕球黑球溫度 前天文台長：小修補 戶外工作者保障仍不足

「工作暑熱警告」系統在破紀錄高溫下仍只是黃色警告，引起多名天文台前台長批評，勞工處長許澤森今日宣布檢討結果，並由明天起實施優化後的系統，包括全港多處地區實測氣溫達攝氏35度或以上，警告級別會自動上調一級（即黃色警告轉為紅色，或紅色警告轉為黑色），以警示異常高溫下工作的熱壓力健康風險，又稱會繼續檢視系統運作情況，持續改良，例如研究應否加入濕球黑球溫度等監測數據作為系統的指標之一。前天文台長李本瀅認為，建議只屬小修小補，對戶外工作者的保障依然不足，李與另一位前台長林超英均促請改用濕球黑球溫度作為監測指標。

勞工處指出，是次系統優化並不會為僱主及僱員帶來額外的工作，僱主及僱員應繼續留意勞工處發出的「工作暑熱警告」及其級別，作出相應工作安排。

加入兩項新條件 及早啟動更高級別警告

檢討後，系統在原有功能之上，提升對出現異常高溫情況下的警示作用。經優化的系統將加入兩個觸發不同級別「工作暑熱警告」的新條件：

第一，當香港天文台（天文台）發出的「極端酷熱天氣」特別提示生效期間，觸發更高級別警告的監測門檻將會降低，以及早啓動更高級別警告；

第二，若全港多處地區實測氣溫達攝氏35度或以上，除觸發警告的監測門檻降低外，警告級別亦會自動上調一級（即黃色警告轉為紅色，或紅色警告轉為黑色），以警示異常高溫下工作的熱壓力健康風險。勞工處指新機制下，當天文台發出「極端酷熱天氣」特別提示生效期間，系統觸發更高級別警告的監測門檻將會降低。

勞工處：僱主需減低僱員中暑風險

勞工處再次提醒僱主，須為處於酷熱環境工作的僱員進行熱壓力風險評估，並根據評估結果，因應「工作暑熱警告」的生效級別判斷僱員在工作時所面對的中暑風險，從而採取《預防工作時中暑指引》建議的防暑措施，包括重新編排工作時段、設置遮蔭上蓋、提供通風及散熱設備、提醒員工適時補充水分及休息等。此外，僱主亦應備存評估紀錄，並將評估結果向員工說明及作出適當的指示，確保員工按照評估結果作適當的休息，儘量減低工作時的熱壓力。

該處並鼓勵及推動僱主因應其工作性質及地點的特殊情況（如地理位置或特定工作環境），自行另作實地的熱壓力風險評估，亦可尋求職業健康專業人員協助，並按結果採取相應的預防措施，減低僱員工作時中暑的風險。 僱主沒有為僱員提供適當的防暑措施而危及僱員健康可被檢控。勞工處亦會加強巡查熱壓力風險較高的工作地點及提升執法力度，保障僱員的職業安全與健康。

僱員亦要留意自己的身體情況，如感到不適，要向僱主提出，有需要時亦可致電勞工處職安健投訴熱線2542 2172或遞交網上職安健投訴表格（eform.cefs.gov.hk/form/ld0001/tc/），向勞工處求助。

兩前天文台台長均促改用濕球黑球溫度

另一方面，前天文台長李本瀅回應本網查詢回應「工作暑熱警告」修訂，形容是小修補，只回應極端高溫，而本年炎熱天氣還未過，戶外工作者得到的保障依然不足，只能自求多福。

他解釋，勞工處的新暑熱警告機制含兩部分，包括：
1）是沿用香港暑熱指數 HKHI；
2）是引入：a) 天文台主要以氣溫作考慮的「極端酷熱天氣」特別提示，和
b) 多處地區實測氣溫。

李本瀅說，香港暑熱指數(1)如原創者中大陳英凝教授指出，基本上包含所有入院人士，並不適用於戶外工作人員（或無冷氣地點工作人員），因為後者佔比不高。勞工處HKHI 的應用，科學上站不住腳。

而新引入的2a及b，因為主要考慮的是氣溫，未能完全照顧到濕度、風力等因素，故只是一種小修補，只是回應了出現極端高溫時沒有更高級別的工作暑熱警告的窘境。

反觀「濕球黑球溫度」(WBGT) 反映乾球（氣溫）、濕球（濕度）和黑球（風力及太陽光）溫度，至為全面，外地不同地方、經緯度（內地、日本、新加坡等）多年來已經行之有效。「香港暑熱指數(HKHI) 也是用以上三個溫度計出來，只不過黑球溫度佔比甚低（5%），未能反映戶外的天氣情況。」可見，本年炎熱天氣還未過，戶外工作者得到的保障依然不足，只能自求多福

此外，天文台前台長林超英接受電視媒體訪問時表示：「『濕球黑球溫度』是很多國家採用，亦是科學地清楚知道，多少度工友會感到多辛苦。有國際的對比性，變相不是說香港很特別，要特別處理，因香港人在人類中不是特別人種。下個熱季度來臨前，應做一套更深入及全面(機制)。」