【NEWS】醫衛局：六成去年畢業護士應徵醫管局 99.8%護士本地畢業
雖然醫院管理局（醫管局）護士流失率已由高峰時的10.9%回落至5.4%，但截至目前，醫管局仍有約3,200個護士職位空缺，並持續進行招聘工作，反映公營醫療系統對護士人力仍有實質需求。在完成招聘評核程序的註冊護士申請人當中，約 99% 獲聘。
公營醫療系統對合資格護士一直維持穩定需求。約99.8%在醫管局任職的註冊護士均屬本地培訓，反映本地培訓護士仍然是公營醫療體系的核心力量。
根據相關數據，2025 年約有4,000 名潛在護士畢業生，當中約 3,500人成為註冊護士或登記護士。同年應徵醫管局註冊護士及登記護士職位的人數約 2,500人，佔當年潛在畢業生總數約 60%。有關數字顯示，並非所有畢業生均選擇投身公營醫療體系，部分畢業生選擇於私營醫療機構、安老及復康服務、社區護理機構、保險及健康管理等不同範疇發展。
有應屆畢業護士求職碰壁 醫衛局長強調沒聘用非本地培訓精神科護士
據醫務衞生局了解，私家醫院在招聘護士上，亦遇到困難。有私家醫院表示有40個護士空缺，但只有 25 人應徵，而過去一年，護士人手一直出缺。
當日致電節目的郭先生在電台節目表示，無意批評內地醫護，對引起軒然大波致歉，但強調並不隸屬任何工會。 對於當局指已聘請 99% 本地護理畢業生，郭先生指，女兒有申請醫管局的每年招聘，但面試後「石沉大海」，又指不少業界都反映「搵工難」情況普遍，認為官方數字與現實有極大落差。
不過，醫衛局局長盧寵茂接受Now新聞台專訪時，再次強調公營醫療沒有聘請非本地培訓精神科護士，指這些不實的言論出來，說畢業就失業或「搶飯碗」，會影響年輕人加入護士行業，影響專業發展。
有人選擇就近醫院上班 冀理性討論
盧寵茂稱，護士畢業生是否加入醫管局有其選擇，醫管局聘請了他，他自己不做，去旅遊、環遊世界，一年後回來就投訴醫管局不再聘請他，亦有人選擇就近醫院上班，強調肯入醫管局99%受聘，希望大家理性討論，不要失焦。
過去八年醫管局護士人手增幅約16%
醫衛局補充，公營醫療體系的護士人手近年持續增加。截至 2016 年3月底，醫管局共有約 23,500 名護士；至 2026 年 3 月底，相關人數增至約 29,000名，在十年間增加約5,500人（23%）。有關增幅反映醫管局一直持續招聘及培訓護士。
不過, 根據醫管局刊物《協力》在2018年的報道，該年的的護士團隊人數為2.5萬人，以此計算，則截至今年3月，8年的增幅為16%。
